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Incidencia de las órdenes de prestación de servicios frente a las plantas de personal de la secretaría distrital de gobierno y la secretaría de seguridad convivencia y justicia de la ciudad de Bogotá D.C. 2008-2018
dc.contributor.advisor | Sepúlveda López, Myriam | |
dc.contributor.author | Rincón Parra, Sandra Carolina | |
dc.contributor.author | Rodríguez Acosta, Josué Darío | |
dc.contributor.author | Socha Granados, Angie Lorena | |
dc.date.accessioned | 2022-03-24T14:02:24Z | |
dc.date.available | 2022-03-24T14:02:24Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unicolmayor.edu.co/handle/unicolmayor/4878 | |
dc.description.abstract | Esta investigación está encaminada a analizar las plantas de personal de la Secretaría Distrital de Gobierno y la Secretaría Distrital de Seguridad Convivencia y Justicia en contraste con las Ordenes de Prestación de Servicios con las que cuentan las dos entidades, para esto, en primer lugar, se realizará un desarrollo teórico que permita comprender el tema de carrera administrativa desde un punto de vista conceptual y legal, de igual forma, se observará el desarrollo y aplicación que ha tenido el concepto de carrera administrativa en la administración pública de Colombia, este desarrollo de igual forma se hará para el tema de órdenes de prestación de servicios. Una vez hecho este recorrido teórico, se hará el análisis de las plantas de personal y de las personas vinculadas mediante Ordenes de Prestación de Servicios de las dos Secretarías antes mocionadas, esto se realizará a partir de las bases de datos que fueron suministradas por la dos Secretarías, así como, fuentes de información aportada por otras entidades como el DASCD, DAFP, Secretaría de Hacienda del Distrito, entre otras. Información que se tabulará y se comparará entre sí, para así poder visualizar cuál es la situación de las plantas de personal de estas dos entidades, frente a las órdenes de prestación de servicios y de esta manera proponer una o varias alternativas que lleven a dar una solución al problema planteado. | spa |
dc.description.tableofcontents | INTRODUCCION 6 1. UBICACIÓN DEL PROBLEMA 12 1.1. Descripción del problema 12 1.2. Formulación del problema de investigación 18 1.3. Justificación 18 1.4. Objetivos 20 1.4.1. Objetivo general 20 1.4.2. Objetivos específicos 20 1.5. Formulación de hipótesis 21 1.5.1. Hipótesis general 21 2. MARCOS DE REFERENCIA 22 2.1. Marco histórico 22 2.2. Marco Institucional 24 2.3. Marco jurídico 28 2.3.1. Marco constitucional 28 2.3.2. Marco legal 29 2.3.3. Marco jurisprudencial 32 2.4 Marco teórico conceptual 35 CAPITULO I 39 ANTECEDENTES Y GENERALIDADES DEL EMPLEO PÚBLICO EN COLOMBIA 39 1.1. Carrera administrativa 39 1.2. Función Pública 48 1.3. Empleo Público 50 1.3.1 Clasificación 54 1.4. Servidor público 56 1.5. Comisión Nacional del Servicio Civil 59 CAPITULO II 62 COMPOSICIÓN DE LAS PLANTAS DE PERSONAL, EN LA SECRETARÍA DISTRITAL DE GOBIERNO Y LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD CONVIVENCIA Y JUSTICIA DE BOGOTÁ, 2008-2018. 62 1.1. Secretaría Distrital de Gobierno (SDG) 63 1.1.1. Naturaleza 63 1.1.2. Marco normativo 67 1.1.3. Organigrama 68 1.1.4. Planta de personal 69 1.2. SECRETARÍA DE SEGURIDAD 83 1.2.1 Naturaleza 83 1.2.2. Marco Normativo 86 1.2.3 Organigrama 87 1.2.4. Planta de personal 87 CAPITULO III 97 ANÁLISIS DE LAS ÓRDENES DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS AL INTERIOR DE LA SECRETARÍA DISTRITAL DE GOBIERNO Y LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD, CONVIVENCIA Y JUSTICIA DE BOGOTÁ, AFECTAN LA MISIONALIDAD DE ESTAS DOS ENTIDADES 97 1.1. Ordenes de Prestación de Servicios 98 1.2 Ordenes de Prestación de Servicios en la SDG 104 1.2.1. Nivel local SDG 105 1.2.1.1 Alcaldía Local de San Cristóbal 105 1.2.1.2. Alcaldía Local de la Candelaria 108 1.2.1.3 Nivel central 115 3. METODOLOGIA 119 4. CONCLUSIONES 125 5. ALTERNATIVA DE INTERVENCION SOCIO JURIDICA 129 6. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 142 | spa |
dc.format.extent | 145p. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca 2018 | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | spa |
dc.title | Incidencia de las órdenes de prestación de servicios frente a las plantas de personal de la secretaría distrital de gobierno y la secretaría de seguridad convivencia y justicia de la ciudad de Bogotá D.C. 2008-2018 | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Abogado(a) | spa |
dc.identifier.barcode | 58698 | |
dc.publisher.faculty | Facultad de Derecho | spa |
dc.publisher.place | Bogotá D.C | spa |
dc.publisher.program | Derecho | spa |
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dc.relation.references | DECRETO 2503, Por el cual se establece la naturaleza general de las funciones y los requisitos generales para los diferentes empleos públicos de las entidades del Orden Nacional a las cuales se aplica la Ley 443 de 1998 y se dictan otras disposiciones. (1998). | spa |
dc.relation.references | Ley 443, Por la cual se expiden normas sobre carrera administrativa y se dictan otras disposiciones. (1998). | spa |
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dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) | spa |
dc.subject.lemb | Investigación | |
dc.subject.lemb | Derecho | |
dc.subject.proposal | Carrera administrativa | spa |
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