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Determinantes de la participación en el mercado laboral de las personas en condición de discapacidad en Colombia para los años 2016-2017.

dc.contributor.advisorTunjo Buitrago, Efrain
dc.contributor.authorCardozo Méndez, Hilda Alejandra
dc.contributor.authorChaparro Cortes, Leyde Lorena
dc.contributor.authorValbuena Bernal, María Fernanda
dc.date.accessioned2021-10-08T22:22:29Z
dc.date.available2021-10-08T22:22:29Z
dc.date.issued2021-06-24
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicolmayor.edu.co/handle/unicolmayor/3488
dc.description.abstractLa percepción que tiene la sociedad y especialmente la comunidad laboral hacia las personas con discapacidad PcD, ha llevado a limitar el derecho que tienen de vincularse al mercado laboral, esto implica la necesidad de sensibilizar al sector empresarial para abrir una demanda laboral a las PcD y aún más establecer políticas efectivas que garanticen su inclusión. Por ende, el propósito de este trabajo es analizar los determinantes de la participación en el mercado laboral de las PcD, a partir de los datos de la “Encuesta Nacional del Uso del Tiempo 2016-2017” (ENUT), suministrados por el DANE. Se identificó factores como tipo de discapacidad, educación, sexo, afiliación al sistema de salud, enfoque diferencial y edad, determinan de forma directa la participación de estas minorías en el mercado laboral. Palabras claves: Discapacidad, Mercado laboral, Participación laboral, Determinantes, Sociedad.spa
dc.description.abstractThe perception that society and especially the labor community have towards people with disabilities PwD, has led to limiting the right they have to join the labor market, this implies the need to sensitize the business sector to open a labor demand to PwD and even more to establish effective policies that guarantee their inclusion. Therefore, the purpose of this work is to analyze the determinants of the participation in the labor market of PwD, based on data from the “National Survey on Time Use 2016- 2017” (ENUT), provided by DANE. It was identified that factors such as type of disability, education, sex, affiliation to the health system, differential approach, and age, directly determine the participation of these minorities in the labor market.eng
dc.description.tableofcontentsIntroducción 6 Objetivos 8 Objetivo general 8 Objetivos específicos 8 1. Marco de referencia 8 1.1 Marco teórico 8 1.1.1 Tratamiento de la discapacidad 14 1.1.2 Modelo social 14 1.2 Marco conceptual 15 1.2.1 Evolución del concepto de discapacidad 15 1.3 Marco contextual 20 1.4 Marco legal 22 1.5 Marco metodológico 26 1.5.1 Ecuación a estimar 27 1.5.2 Resultados 42 2. Conclusiones 48 3. Recomendaciones 50 Referencias bibliográficas 51spa
dc.format.extent56p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Colegio Mayor de Cundinamarcaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, 2021spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/spa
dc.titleDeterminantes de la participación en el mercado laboral de las personas en condición de discapacidad en Colombia para los años 2016-2017.spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameEconomistaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración y Economíaspa
dc.publisher.placeBogotá D.Cspa
dc.publisher.programEconomíaspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)spa
dc.subject.lembEconomia
dc.subject.lembPersonas con discapacidad
dc.subject.lembSector empresarial
dc.subject.lembDiscapacidad en Colombia
dc.subject.proposalDiscapacidadspa
dc.subject.proposalMercado laboralspa
dc.subject.proposalParticipación laboralspa
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