Afectacion En La Calidad De Vida De Las Familias De La Vereda Las Quinchas En El Municipio De Otanche Desde La Promulgacion Del Acuerdo 029 De 13 De Diciembre De 2016

Vargas Beltran, Lina Hazbleydy | 2018

Afectación en la calidad de vida de las familias de la vereda Las Quinchas en el municipio de Otanche desde la promulgación del acuerdo 029 de 13 de Diciembre de 2016

Acosta Rincon, Martha Lucia | 2018-06-07

Este proyecto tiene como objetivo investigar afectación en la calidad de vida de las familias de la vereda las quinchas en el municipio de Otanche desde la promulgación del acuerdo 029 de 13 de diciembre de 2016, este acuerdo declara gran parte de la vereda en el parque natural regional serranía de las quinchas una de las reservas naturales más importantes en el país, El municipio de Otanche se encuentra en las estribaciones de la cordillera Oriental en dirección al valle del Río Magdalena, en el occidente del departamento de Boyacá. La mayor parte del territorio se encuentra en zona tropical húmeda de topografía irregular, y uno de sus principales puntos geográficos es la serranía de las Quinchas. La vereda de Las Quinchas se ubica en la parte noroccidental del municipio, limitando al norte con el departamento de Santander, y al occidente con el municipio de Puerto Boyacá, se encuentra en el área núcleo del parque, razón por la cual las actividades permitidas y usos del suelo tienen mayores restricciones de acuerdo con los usos permitidos en el acuerdo 029 de 2016 de Corpoboyacá. En esta investigación se opta por el enfoque cualitativo teniendo en cuenta la escasez de datos cuantificables y veracidad de los mismos, así como las limitaciones temporales y prácticas para recolectarlos por cuenta propia. Se analizaran tres categorías en la afectación de la calidad de vida las cuales son : físico espacial, socioeconómica y sociocultural de acuerdo a los cambios que han tenido que afrontar elas familias habitantes del PRN, por medio de entrevistas semiestructuradas.

Consecuencias generadas por el síndrome de Burnout en las relaciones inter e intrapersonales de los asesores comerciales de industrias Aquiles S.A.S.

González Osorio, Adriana | 2018-06-13

El síndrome de Burnout es una enfermedad laboral de tipo psicosocial, catalogada como trastorno crónico adaptativo identificada contemporáneamente y por ende aun su definición está en continua construcción teórica y conceptual; es necesario mencionar que a pesar de que los síntomas que se conocen gracias a los diferentes estudios e investigaciones realizadas bajo la luz de lo que se contempla es el Burnout como generalidad, este trastorno afecta de diversas formas a quien lo posee y se vivencia de formas diferentes de acuerdo al contexto local, laboral y administrativo de la institución, compañía o empresa, generando consecuencias negativas a nivel interpersonal e intrapersonal del trabajador; Lo anterior sugiere una amplia necesidad de investigar e intervenir desde el Trabajo Social en las problemáticas que se generan debido al clima organizacional y afectan tanto a los trabajadores como a sus relaciones interpersonales, generando proyectos y/o planes de mejora que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas dentro de su área de trabajo. En la presente investigación se evidenciara como se ven afectadas estas relaciones en los Asesores comerciales de Industrias Aquiles S.A.S con la finalidad de visibilizar el síndrome y brindar pautas desde la profesión para concientizar, prevenir y mitigar, las consecuencias del síndrome dentro de la Compañía.

Contribuyendo en el bienestar social y humano en empresa la pastelería Florida 2017

Barrios Meneses, Norma | 2018-06-06

El presente documento tiene como fin da r a conocer el proceso llevado a cabo con los empleados de la empresa Pastelería Florida Ltda, en el proceso de diseño, implementaci ón y ejecución del programa de Bienestar Social laboral, denominado “Contribuyendo en el Bienestar Social y Humano Pastele ría Florida Ltda” El cual, tiene como fin mejorar el clima organizacional de la compañía y la cultura organizacional de la misma. Lo a nterior se realiza a través de la metodología de intervención Team Building, (Construcción de equipo) la cual buscaba a través de cinco momentos mejorar el clima organizacional por medio de sesiones participativas con los trabajadores de la organización, l as cuales generaran impacto positivo en la misma. Es importante resaltar que para este pr oyecto de intervención se retoma el paradigma denominado Desarrollo a Escala Humana del autor Manfred Max Neef ; el cual busca mejorar la calidad de los seres a través de cambios positivos en el entorno del mismo, propendiendo por el cambio y el desarrollo de las personas, grupos y comunidades haciendo énfasis en que el ser es capaz de promover el cambio a partir de los comportamientos propios. El presente proyecto es guiado a partir de los autores metodológicos María Del Socorro Candamill Calle y Mario Hernán López Becerra en su libro: Los proyectos Sociales, una herramienta de la gerencia social.

Cuando el VIH no se elige

González Osorio, Adriana | 2018-06-05

La presente investigación describe la realidad de los jóvenes con el diagnóstico de VIH pertenecientes a la fundación EUDES – Hogar Verónica; investigación enmarcada en la adherencia al tratamiento, la calidad de vida y la relación existente entre estas; teniendo en cuenta que una de las demandas dadas por la institución hace referencia al interrogante sobre las causas por las cuales los jóvenes en ocasiones no toman su medicamento, además de no mostrar interés por los controles médicos a los que deben asistir cada mes; es por ello que se planteó observar desde la adherencia al tratamiento cómo dichas prácticas permean la calidad de vida de los jóvenes involucrados en la investigación. Todo lo anterior teniendo en cuenta la importancia de la intervención de Trabajo Social a nivel individual, familiar y grupal de dicha población.